March 19

Åtta tips för modigt ledarskap i ovisshet & förändring 🧡

Har haft fullsatta frukostföreläsningar för medlemmar i Ledarna, både i Stockholm, Göteborg och Malmö. 

Det märks att många kämpar med att hitta modet att leda i den osäkerhet som råder nu, där kartan hela tiden förändras och vi inte vet vad som väntar runt hörnet. 

 

Här kommer 8 tips för att våga leda i en turbulent arbetsvärld:

♾️ Var mänsklig och visa din sårbarhet

♾️ Visa empati och omtanke

♾️ Våga ”inte veta” och bara vara i ovissheten

♾️ Släpp kontrollbehovet – ha tillit

♾️ Våga fatta beslut – trots ovissheten 

♾️ Skapa forum för att lära av motgångar

♾️ Bjud in till öppenhet – och lyssna på andras perspektiv

♾️ Be om hjälp!

 

Hur gör du för att leda i ovisshet, motgång och förändring?


Du kanske också tycker om

Information

Vi använder cookies för att göra siden mer användbar och ge dig en bättre upplevelse samt statistik. Du kan välja att avmarkera cookies genom att klicka på knapparna nedan.

Nödvändigt

Det här avsnittet visar nödvändiga cookies, som måste användas för att webbplatsen ska fungera optimalt.

Services:

  • devse.ondesign04.net
  • .doubleclick.net
Statistiska

Cookies för statistik hjälper en webbplatsägare att förstå hur besökare interagerar med webbplatser genom att samla och rapportera in information anonymt.

Det här avsnittet visar statistiska cookies, som vi använder för att analysera användarnas beteende på vår webbplats.

Services:

  • .bing.com
Marknadsföring

Marknadsföringscookies används för att spåra besökare på webbplatser. Syftet är att visa annonser som är relevanta och engagerande för den enskilda användaren och därmed mer värdefulla för publicister och tredjepartsannonsörer.

Detta avsnitt visar marknadsföringscookies som hjälper till att ge användarna mer relevanta annonser.

Services: