dare to leaD™

Mod ATT Leda

Öppet ledarutvecklingsprogram

Är du redo att kliva fram som den modiga ledare du är?

Det här programmet ger dig konkreta verktyg, strukturer och hårdträning i de förmågor som bygger modigt ledarskap – baserat på Dr Brené Browns banbrytande forskning.

Du lämnar med ny modigare energi, beslutsmod och en verktygslåda du kan använda direkt.

För vem?

Mod att leda – Dare to Lead™ är för dig som vill utveckla ditt ledarskap på riktigt.

Programmet passar dig som är:

Chef eller projektledare som vill leda med större tydlighet, mod och tillit
HR- eller L&D-proffs som söker evidensbaserade verktyg för ledar- och organisationsutveckling
Facilitator, förändringsledare eller coach inom ledarskap och teamutveckling

Det öppna formatet innebär att du möter ledare från olika branscher och organisationer – och det är en del av värdet. Perspektiven vidgas, nätverket växer och ni lär av varandra lika mycket som av utbildarna.

Vad är Mod att leda?

Mod att leda – Dare to Lead™ är ett evidensbaserat ledarutvecklingsprogram som bygger på Dr Brené Browns fleråriga forskning om mod, sårbarhet, värderingar, tillit och ledarskap.

Forskningen visar att mod inte är något man antingen har eller saknar – det är en sammansättning av fyra konkreta färdigheter som går att lära sig, träna och mäta.

För dig som vill bli mer bekväm i det obekväma.

Säkrare i det osäkra!

Slide

"Mod att leda – Dare to Lead™ är en kurs som gör skillnad, tacksam för Loa Lava Brynjulfsdottirs trygga navigering genom utmaningar som sårbarhet och modiga samtal. Utbildning är som alltid en startpunkt, nu är det upp till mig att praktisera och utveckla Brené Brown teorier och metoder i mitt egna ledarskap."

Stefan Palmgren, CEO

Knowit Defence Technology

Slide

"På ett varmt, autentiskt och generöst sätt har Loa bjudit på sig själv, sina misstag & motgångar, och visat hur vi på ett systematiskt sätt kan resa oss efter magplask. Hon har väglett oss i konsten att på ett självklart och lätt sätt välja mod framför bekvämlighet genom att visa vår sårbarhet. På denna korta tid har alla deltagare på ett öppet och tillitsfullt sätt delat erfarenheter och blickat inåt, synliggjort våra rädslor och skamkänslor. Detta utan att det känts svårt eller jobbigt, snarare roligt och skapat gemenskap - suveränt bra faciliterat!"

Lotte Edsbrand, chef för Filmarkivet

Svenska Filministutet

Slide

”Mod att leda är en mycket konkret och handfast utbildning i självledarskap där du får verktyg och metoder att hantera dig själv och andra i svåra situationer. Genom att få djupare självinsikt och att bli tydligare för sig själv, kan andra lättare relatera till en. Det underlättar kommunikationen och stärker relationer vilket har hjälpt mig mycket i både arbets- och privatliv. Upplägget med kortare moduler under en längre tid gav mig möjlighet att kunna träna och ta in nya kunskaper på ett mycket effektivt sätt och jag kände hur jag och de andra deltagarna utvecklades varje vecka under Loas trygga ledning. En utbildning i världsklass helt enkelt!”

Karin Callin, HR-strateg

Martin & Servera

Slide

”Jag är tacksam för alla insikter, verktyg – och för möjligheten att få gå denna utbildning. Jag tar med mig ett starkare inre ledarskap tillbaka i vardagen 🌟 Stort tack till våra inspirerande kursledare Loa Lava Brynjulfsdottir och Kaspra Eriksson och till alla deltagare – för mod, närvaro och engagemang.

Kan varmt rekommendera Mod att leda till dig som vill utvecklas i ditt ledarskap.”

Linus Hålldin, HR-generalist

Gävle Energi

Programmets fyra kärnfärdigheter

Det här är inte teori & modeller – det är förmågor du tränar

1. Hantera ovisshet och sårbarhet

Att bli bekväm i det obekväma. Att förstå sårbarhet som en förutsättning för mod – och träna på att agera trots osäkerhet, istället för att vänta på att ha alla svar.

2. Värderingsdrivet ledarskap

Att omsätta värderingar till konkreta handlingar och beteenden. Stänga gapet mellan vad du säger och vad du faktiskt gör – i beslut, prioriteringar och vardag.

3. Bygga tillit

En konkret begreppsram för hur förtroende skapas och upprätthålls – och hur du skapar en miljö där fler bidrar, utmanar och tar ansvar.

4. Resa sig efter motgångar

Metoder för att normalisera misslyckanden och använda dem som bränsle för lärande och utveckling – istället för att undvika eller dölja dem.

Genom en interaktiv mix av praktisk träning, föreläsningar, övningar, gruppdialoger, coachning och reflektion översätts insikt till konkret handling i organisationens vardag.

Vi arbetar också med strukturer för psykologisk trygghet i teamet och organisationen

När vi systematiskt skapar förutsättningarna för alla att kliva och ta ansvar, byggs psykologisk trygghet. Ledarens Verktygslåda ger dig ett ramverk för att bygga en modig kultur i ditt team och din organisation.

Vad får du med dig?

Effekt för dig som ledare

Beslutsmod i ovisshet och osäkra lägen
Förmåga och verktyg att agera och ange riktning även när information saknas
Trygghet i modiga samtal – konkreta sätt att ta upp det som skaver, ge återkoppling med empati och hantera utmanande situationer
Metoder för att hantera motgångar och använda dem för lärande och förbättring
Ett starkare inre ledarskap och tydlighet kring dina egna värderingar

Effekt för din organisation

Ökad psykologisk trygghet – fler vågar testa nytt, uttrycka synpunkter och ta ansvar
En kultur där misslyckanden systematiskt används för lärande istället för att döljas
Värderingar som omsätts i faktiska beteenden – inte bara fina ord på väggen
Effektivare samarbeten och starkare engagemang
Möjlighet att hålla workshops om Mod att leda internt för att sprida kunskapen vidare

Från insikt till handling – det är här resan börjar!

När?

Tre heldagar

17–18 november 2026
09.00–17.00 fysiska träffar
8 december 2026
09.00–17.00 fysisk träff

Var?

United Spaces, Götgatsbacken, Götgatan 22A, Stockholm

Investering?

28.500 kr (ex moms)
Inkluderar allt material (arbetshäften, analys, diplom och böcker), frukost, lunch och fika.

Early Bird: Anmäler du dig före 31 augusti får du 10% rabatt.
Kontakta oss om ni är tre eller fler från samma organisation som vill delta.

Anmälan Mod att leda

Det här ingår:

Certifieringen Dare to Lead™ Trained.
Ditt personliga Daring Leadership Assessment – analyserat av Brené Brown Education & Research Group
Boken Mod att leda av Brené Brown
Boken Mod att möta motgångar – som ledare, medarbetare och team av Loa Lava Brynjulfsdottir
Arbetshäfte på svenska med uppgifter kopplade till programmet och tillgång till en gedigen metodbank
Lifelong medlemskap i alumninätverket Mod Labb för fortsatt erfarenhetsutbyte med andra Dare to Lead™ Trained

Om Loa Lava Brynjulfsdottir

Loa Lava Brynjulfsdottir – expert på modigt ledarskap, föreläsare och författare. Loa Lava är certifierad Dare to Lead™ facilitator och samarbetspartner till Brené Brown Education & Research Group – och en av Sveriges starkaste röster inom modigt ledarskap och psykologisk trygghet.

Med en kombination av forskning, praktisk erfarenhet och ett engagerande arbetssätt hjälper hon ledare att gå från ord till handling. Hennes styrka ligger i att göra mod konkret, träningsbart och direkt användbart i vardagen.

Programmet genomförs av Loa Lava tillsammans med Kaspra Eriksson, team- och ledarutvecklare på Add Insight och samtalsterapeut.

Läs mer

Brene-Brown-approved2-photo-by-Maile-Wilson (1)

Dr Brené Brown

Dr Brené Brown är professor vid universitetet i Houston och har tillbringat årtionden med att studera ledarskap, mod, sårbarhet, skam och empati. Hennes forskning visar att mod inte är en medfödd egenskap – utan en sammansättning av färdigheter som kan läras, observeras och mätas.

Dare to Lead™ är hennes evidensbaserade program som används av organisationer globalt.

Kommande datum

Tre heldagar

17–18 november 2026
09.00–17.00 fysiska träffar i Stockholm
8 december 2026
09.00–17.00 fysisk träff i Stockholm

Anmälan Mod att leda

Mod att leda för hela teamet?

Hör av dig direkt till mig eller kontakta Athenas Talare om du vill ta din ledningsgrupp, ditt team eller hela din organisation genom Dare to Lead™ – Mod att leda.

Kontakta Athenas