Kan en ledare visa FÖR mycket empati?
Jun 25, 2023
Ibland är chefer rädda för att visa empati. De kanske förväxlar empati med medlidande och ser framför sig hur det bildas en kö utanför deras kontor med medarbetare som vill gråta ut…
Empati är i själva verket en superkraft i ledarskapet 🌟💫✨
Genom att visa empati kan du hjälpa andra att känna sig sedda och stärkta, vilket skapar en inkluderande arbetsmiljö där människor vill och vågar bidra med sin energi och sitt engagemang.
Empati är grunden för psykologisk trygghet i teamet och en viktig del av det modiga ledarskapet.
❓Så, hur gör man egentligen❓
Ja, för empati går att lära sig! Det är en färdighet som du kan träna på! Visst känns det hoppfullt?
Låt oss titta på vad empati egentligen innebär:
🌋 Inta den andres perspektiv och välja att tro på hens upplevelser
🌋 Låta bli att döma
🌋 Förstå sina egna känslor och connecta med andras
🌋 Förmedla känslor
🌋 Vara närvarande i stunden
Empati är en viktig ledarskapskompetens som kan påverka både individer och hela team positivt.
Det handlar inte om att lösa andras problem, komma med goda råd eller att vara en ”barmhärtig samarit”
Utan som Malin Dahlberg, vd på Kulturhuset Stadsteatern i tidningen Chefs chefstest, vara en ”lyssnande modig ledare som skapar en varm atmosfär” och förutsättningar för andra att våga!
Nej, det kan nog inte bli för mycket empati i ledarskapet...
Hur visar du empati?
Hur kan vi då hålla kontakten och lära av varandra?
Connecta med mig på LinkedIn och joina mitt nätverk på Instagram. Här delar jag inspiration och verktyg för att hjälpa dig kliva fram som den modiga ledare du är.
Gå med i vår modiga community på Facebook där vi möts, lär oss av varandra och pratar om våra erfarenheter av modigt ledarskap
Modigt ledarskap i din inbox!
Få tips, stöd och inspiration att våga kliva fram som den ledare du är!
Mod att leda från hjärtat helt enkelt!
